工作动态 - 荔湾区委编办“严细实”构建机构编制监督检查“新常态”

荔湾区委编办“严细实”构建机构编制监督检查“新常态”

-- 荔湾区委编办2020-08-03

    荔湾区委编办主动作为，结合巡视巡察工作，进一步严肃机构编制纪律，巩固机构改革成果，全面推进机构编制自查自纠工作，构建机构编制监督检查工作“新常态”。
    一、提高政治站位，“严”出监督检查标准。深入学习贯彻习近平总书记对机构编制工作重要论述、重要指示批示精神和《中国共产党机构编制工作条例》，全面落实中央编办、省委、市委编办有关文件精神和政策解释，及时梳理相关政策文件。结合区委巡察和日常监督检查工作，拓宽监督检查范围，将擅自设置机构、自行设置领导名称等5大方面12个问题纳入自查自纠工作内容，加大监督检查力度。制定并印发《关于做好超审批权限设置机构等问题自查自纠工作的通知》，实现全区79个单位“全覆盖”，明确自查自纠的主要内容，细化工作任务，提出工作要求，压实责任分工。
    二、发挥联动效应，“细”核机构编制数据。在监督检查中发挥双向联动效应，对全区机关事业单位机构编制底数全面梳理核查，做到底数清、数字准、情况明。区属各单位在前期专项整改基础上，结合现有问题台账清单，全面查清问题，不瞒报、不虚报、不漏报。区委编办对照机构编制实名制管理系统，采用专人逐一核对、更新完善等方法，全面核查各单位报送数据情况。先后到教育、卫健系统实地调研，分别召开南北片街道专题调研座谈会，在调查研究中及时发现疑问，迅速联系单位核实。结合事业单位年度报告双随机一公开工作，实地核查27个单位。建立与区委组织、人社等部门联动协调机制，形成监督工作合力。
    三、坚持问题导向，“实”改真整见效到位。发挥问题导向作用，在单位自查自纠的基础上，结合核查信息、实地检查等专项督查工作，针对问题查明原因，找准切入点，归纳梳理建立完善问题库和整改台账，加强整改的针对性、有效性。通过明确问题清单、明确整改责任单位、明确整改时限，适时通报整改完成情况等措施，压实整改责任，确保整改工作落实到位。强化实名制系统管理，修订健全机构编制工作制度，完善优化业务流程，构建机构编制监督检查长效机制。（荔湾区委编办梁戈宝）

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