黄埔区优化“1+1+N”人才工作体制机制 开创党管人才工作新格局

-- 2022-05-20

    为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上关于“要坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地”的重要讲话精神，推进“国际人才自由港”建设，黄埔区委编办多措并举优化“1+1+N”人才工作体制机制，构建全链条人才服务体系，全力打造粤港澳大湾区高水平人才高地核心引擎区。

    一是“1个领导小组”为引领。通过优化调整区人才工作领导小组，将原区人才工作领导小组更名为中共广州市黄埔区委、中共广州开发区工委人才工作领导小组，组长由区委书记、开发区党工委书记担任，进一步加强党委对人才工作的组织领导，更大力度高位推动人才强区建设，强化党管人才工作的统一领导和科学决策，压实人才工作责任，完善人才工作领导机制，凝聚人才工作强大合力，构建协同高效的党管人才工作体系。

    二是“1个工作机构”为核心。在黄埔区委组织部、广州开发区党工委组织部加挂黄埔区委人才工作局（广州开发区党工委人才工作局）牌子，着力系统性推动人才政策研究制定，优化完善重点人才引进、培养、评价和服务保障等全流程工作体系，深入推进人才体制机制改革，为我区建设粤港澳大湾区高水平人才高地、加快推动实现以产业聚人才、以人才强产业提供坚强的体制机制保障。

    三是“N支工作队伍”为支撑。优化区委人才工作局、区人才交流服务中心内设机构与职能配置，进一步强化党管人才的统筹协调和牵头抓总等职责，加强全面加强对引才、用才、育才、留才等系列人才政策的研究，为人才创业创造创新提供全链条全周期服务，充实人才工作力量，为我区持续优化人才发展环境、营造“人人抓人才工作，处处提升人才生态”的新格局提供有力支撑。(黄埔区委编办 盛依琪）

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