番禺区打造“融合式”考核新体系汇聚高质量发展“强动能”

-- 2023-03-31

    番禺区聚焦高质量发展部署，在全市率先出台一揽子高质量发展考核方案，构建“考人”与“考事”相融合的综合考核新体系，为高质量发展注入强劲动能。

    一是高站位谋划。成立由组织部长任组长的高质量发展考核工作领导小组，出台绩效考核、高质量发展督考联动、考核结果运用和“嵌入式”考察识别干部等一揽子方案，设立高质量发展重点工作绩效指标，建立绩效考核、领导班子和领导干部考核及公务员考核全链条协同联动机制，统筹组织、一体推进高质量发展考核工作。

    二是高标准实施。通过番禺区绩效管理信息系统、番禺区亮诺亮绩亮牌“三亮”平台，将479项绩效指标和重点任务“一键式”分解到16个镇街、61个区直部门和9个国有企业，落实到460名处级领导干部、674名正科级干部身上，明确节点任务、牵头单位、分管领导和具体责任人，实行挂图作战、亮旗计分、对账销号，派出16个考察组跟踪督办，实现“人人头上有指标，项项任务有落实”。

    三是高质量运用。将落实高质量发展绩效评分结果作为领导班子和领导干部考核的重要依据，纳入领导班子和领导干部年度述职述廉述法重要内容。把考核“优秀”等次名额向承担高质量发展任务重、落实成效好的单位和个人倾斜，对推动高质量发展工作能力强、作用发挥好、群众公认的干部优先提拔使用，对不担当不作为、落实成效不好的进行组织调整，激励广大干部竞标争先、赛龙夺锦，把考核优势转化为高质量发展强劲动能。（番禺区委编办 谢鸿斌、郑逸峰）

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