荔湾区委编办大兴调查研究之风，谋实高质量发展之策

-- 2023-06-15

    荔湾区委编办认真贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，坚持把调查研究作为推动机构编制工作高质量发展的有效途径，紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。

    一、主动谋划，调研机制“立起来”。推动调研工作常态化，主动谋划落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，研究制定大兴调查研究实施方案，制定《2023年区委编办调研工作计划》，确定调研主题，制定调研“时间表”“施工图”。建立班子成员带头、全办干部全员参与的“全员调研”机制，办领导班子成员“领题”，通过座谈交流、实地核查等多种形式，分批次带队下沉区有关部门和基层一线走访调研。

    二、求真务实，调研热潮“兴起来”。充分发挥机构编制部门参谋助手作用，结合党中央重大决策部署和上级重点领域体制机制改革安排，扎实开展重点课题调研，推动提升机构改革工作效益。聚焦新一轮党政机构改革和疾病预防控制、国防动员等重点领域改革，赴基层和重点涉改部门实地调研，收集梳理党政群机构设置、编制资源使用效益、职能职责履行情况等方面意见建议，为改革方案做好储备。聚焦全区教育高质量发展重点课题，赴区教育局和广州市第一中学、西关广雅实验学校、西关培正小学、沙面小学、协和幼儿园等单位面对面听取需求，实打实了解情况，预测研判，做足准备；聚焦“百千万工程”“竞标争先”等重点任务，就如何与机关绩效考核相挂钩，进一步优化绩效考核指标体系等问题广泛听取意见，集思广益。

    三、集思广益，调研破题“实起来”。坚持再学习、再调研、再落实，找方法、找差距的互鉴机制，与上级部门和兄弟区学习交流先进经验和优秀做法，探讨难点堵点问题。会同市委党校课题组开展“街道综合行政执法规范化问题”课题调研，针对推进街道综合行政执法队伍建设等工作存在的问题困难，会诊把脉。奔赴海珠公园管理中心、天河区公园管理中心、越秀区东湖公园管理中心等地，实地考察理顺公园管理体制、强化公园管理的先进理念。联合黄埔区调研组开展绩效考核工作调研，对如何以新发展理念构建系统完备、运行高效的考核工作体系，以考核推动高质量发展等相关工作进行深入研讨。（荔湾区委编办  林妍）

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