番禺区委编办用好绩效考核“指挥棒”助推高质量发展

-- 2023-06-15

    番禺区聚焦高质量发展，多措并举用好绩效考核“指挥棒”，释放各级领导班子和各级干部竞标争先、干事创业活力，有力推动高质量发展各项任务落地落实。

    一是建体系。制定“高质量发展重点工作”共性指标、“部门年度高质量发展”个性指标，经济建设、社会治理、生态环境等镇街重点领域专项指标，建立客观指标得分（占65%）、主观评价得分（占30%）、加分项得分（占5%）考核成绩规则，通过细化量化评分标准和负面清单，采取“数据采集评分+区领导评价+第三方评价”等评价方式，形成全方位、广角度、多要素的综合考核评价机制。

    二是促落实。制作年度高质量发展任务“一张表”，通过绩效管理系统、“两攻三亮”平台“一键式”分解到责任单位，明确分管领导和具体责任人，采取“线上考+线下督+实地核+清单评”模式，对高质量发展任务“一张表”落实情况实行挂旗督办、亮旗计分、按表问责、每月通报，推动以督促考、以考促干。

    三是强激励。实行分类评优定等制度，将全区各单位区分为党群类、政府类、法检类、镇街类四个类别，按30%优秀率、10%较差率分类评优定等，细化表彰奖励加分和通报批评扣分实施细则，量化降等情形认定标准，对承担高质量发展任务重、工作难度大的单位适当提高评优比例，最大限度激励各单位领导班子和各级干部竞标争先。（番禺区委编办 谢鸿斌、黄敏）

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